Arbetsmiljö och förmåner
Här kan du läsa om GIH som arbetsplats och om våra förmåner som gör vardagen lite enklare, arbetslivet mer hållbart och fritiden mer givande.
Hälsa
För att främja välbefinnande och trivsel får medarbetare vid GIH ett friskvårdsbidrag, samt möjlighet till fysisk aktivitet på arbetstid, när arbetet tillåter. Vi tillhandahåller även personalstöd för samtliga medarbetare.
På arbetsplatsen finns ett gym och vi arrangerar även olika gemensamma aktiviteter. GIH är vackert beläget nära naturen centralt i Stockholm, nära Stockholms Stadion, med tillgång till härliga stråk för motion.
Balans
GIH värnar om balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar per vecka, utifrån verksamhetens behov. Enligt vårt kollektivavtal får du mellan 28 och 35 semesterdagar per år, beroende på din ålder. Du får även betald semester redan första året du är anställd.
Utveckling
Som anställd vid GIH har du goda möjligheter till kompetensutveckling, där du får möjlighet att inspireras och ta till dig ny kunskap. Varje år genomförs mål- och utvecklingssamtal där man tillsammans med sin chef kommer överens om en utvecklingsplan för dig.
Trygghet
Som anställd omfattas du av flera olika försäkringar såsom arbetsskadeförsäkring, personförsäkring, tjänstereseförsäkring och tjänstegrupplivförsäkring.
Du får ersättning för sjukvårdsbesök samt medicin upp till högkostnadsskyddet, och är du förälder betalar arbetsgivaren under vissa förutsättningar ett extra föräldrapenningtillägg under tiden med föräldrapenning.
Som statlig anställd omfattas du av en kollektivavtalsbaserad tjänstepension som administreras av Statens tjänstepensionsverk (SPV).
Arbetsmiljö
På GIH arbetar vi kontinuerligt med arbetsmiljö- och lika villkorsfrågor för att säkerställa att våra medarbetare har en god arbetsmiljö och för att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet.
Vid GIH ska frågor om arbetsmiljö och lika villkor vara en naturlig del av verksamheten, och vi håller dessa frågor levande i vardagen.