GIH:s ledning tar avstånd från och tolererar inte någon form av diskriminering eller trakasserier på grund av könstillhörighet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, könsöverskridande identitet och uttryck, funktionsnedsättning eller ålder.
GIH ska arbeta förebyggande för att motverka förhållanden i arbets- och studiemiljön som kan ge upphov till diskriminering, trakasserier eller kränkande särbehandling. Om GIH som arbetsgivare eller utbildningsanordnare blir uppmärksammad på att diskriminering, trakasserier eller kränkande särbehandling förekommer ska åtgärder vidtas skyndsamt.
I Riktlinje vid diskriminering finns mer information om vart du som student eller anställd kan vända dig om du utsatts för diskriminering eller trakasserier.
Riktlinje vid diskriminering - för studenter och anställda vid GIH
Övriga styrdokument inklusive etiska riktlinjer